根据工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

    招聘计划20名。优先从公安院校大专及以上学历毕业生中招聘，如未完成招聘计划，缺口部分从全日制普通院校大学本科及以上学历毕业生中招聘。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、公安类专业要求全日制普通公安院校大学专科及以上学历；非公安类专业要求全日制普通高校大学本科及以上学历。户籍不限；

3、年龄在18周岁至28周岁之间(1985年6月30至1996年6月30日期间出生)，硕士研究生及以上学历在30周岁以下(1983年6月30日以后出生)；

4、按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》的要求，报考公安机关的考生需达到以下标准：身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无文身，无影响面容且难以治愈的皮肤病；无肢体功能障碍；无色觉异常，裸眼视力均在4.8以上；

5、符合招聘职位要求的条件；

6、具备以下情形的人员不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；我县机关事业单位在编人员（含试用期）；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员；现役军人、普通高等院校在读非应届生以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名

报名时间：2014年 月  日— 2014年 月  日

报名地点：山东警察学院、南京森林警察学院、铁道警察学院，如招聘不足，缺口部分由庆云县招聘工作领导小组办公室组织，具体安排，另行确定。

所需材料：报考者须持本人身份证、毕业证、报到证、户口簿、毕业生就业推荐表(应届生提供)原件及复印件，以及3张二寸同底免冠彩色照片。

报名工作由庆云县公安局，庆云县纪检委、庆云县人社局、庆云县编办等部门共同组织实施。报名同时进行资格初审和目测。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位报考人员可在规定时间内改报其他岗位。

    2、资格审查

资格审查先由公安机关进行资格初审，然后报县级主管部门进行资格复审。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员的考试资格。

取得面试资格的人员，在面试前未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

（二）笔试（满分100分）

考试内容及科目根据岗位特点确定，主要测试考生所必需的公共基础知识、公安基础知识和岗位需要的能力。

笔试采用百分制计分。招聘岗位计划数为10人以下的按1:3；10人（含）以上的按1:2（其中录用计划为10-13人，面试人员统一确定为28人）的比例确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

    （三）面试（满分100分）

面试采用结构化面试，每人面试时间不超过10分钟。主要测评报考人员从事工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质能力。

笔试、面试时间、地点：另行通知。

按照笔试、面试成绩各占50％的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从高分到低分确定聘用人员，如成绩相同，笔试成绩高者列前。

（四）体能素质测评

在笔试、面试结束后，须进行体能素质测评，体能测试项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发﹝2011﹞48号）文件规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消体检和考察政审资格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。出现的空缺，依次递补，具体事宜另行通知。

（五）体检

拟录用人员的体检应在县级以上综合性医院进行。体检除按照人社部、卫生部有关规定的一般标准执行外，还应按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定项目进行检查，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。如发现传染病的，取消聘用资格。

（六）考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

（七）政审

对报考人民警察的考生政审工作按照有关规定执行，考察政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。

（八）聘用

按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，签订聘用协议书（一式三份）。对因考察、政审、体检不合格造成的岗位空缺，依次递补。

四、待遇

聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，根据确定的职务和级别确定相关待遇，办理正式聘用手续。根据本人意愿，可以报考本地公安机关公务员，除报考本地公安机关公务员外，试用和聘用期间五年内不得调往其他单位。

咨询电话：0534-3321081转5159  18953428111

联 系 人：马振军

       庆云县人力资源和社会保障局     庆云县公安局

                         二○一四年六月四日

职位表